Un grupo de empleados del controvertido centro de alojamiento para varones inmigrantes Grace Dix Center, al norte de Filadelfia, denunció queen las instalaciones impera el racismo.
Según Carmen Pagán, ex trabajadora de Vision Quest, el fundador de la compañía, Bob Burton, le pidió a los empleados hispanos que solo hablaran inglés, y añadió que le preocupa que este comportamiento permanezca cuando lleguen los menores al lugar.
“Si nosotros no podíamos hablar entre nosotros español qué será cuando esos muchachos vengan, ¿qué va a pasar”, dijo Pagán. “Él fue donde otros compañeros míos, que estaban hablado en español y les dijo: ‘I told you not to speak Spanish… ahí esperé un par de minutos, cogí mis cosas y me fui”.
El comentario llevó a la mujer a renunciar con dos días de aviso.
Aseguró que otros trabajadores no puidieron seguirla por cuestiones de necesidad económica, pero que también se mostraron incómodos ante la petición del superior. “Horrible, horrible, porque tenemos que pensar que estos nenes ya están traumatizados, sin parientes, para nosotros poder darle servicio”, añadió la mujer.
Según representantes del centro, que fue blanco de protestas por activistas, unos 60 adolescentes varones, de 12 a 17 años, se alojarán en las instalaciones remodeladas.
Un trabajador social del establecimiento, quien no quiso ser identificado, expresó que permanece allí porque desea ayudar a los menores. “Me siento bastante frustrado e incompetente al mismo tiempo. Al no hablar español, tanto a mí como a ellos, se nos viola ese derecho”, señaló.
EEUU
Agregó que "la actitud hostil" fue más evidente con unas horas de entrenamiento con el fundador de la institución. “Su comportamiento racista, pues se le ve a flor de piel, en cuanto su trato a los latinos”, puntualizó.
La empresa respondió a la querella a través de un comunicado en el que el jefe de Vision Quest aceptó que se generaron los comentarios y que fueron denunciados. Los mismos van en contra de la política de la entidad.
El escrito añadió que están pasando por un proceso de revisión y nueva capacitación con todo el personal, que aprecian la diversidad de culturas, y que buscan tener comunicación amplia con los empleados y jóvenes que muy pronto se instalarán allí.
