Más de 16 mil empleados domésticos celebraron que el concejo municipal aprobara la propuesta del Acta de Derechos para Trabajadores Domésticos que fue introducida en junio de este año y a través de la cual podrán tener vacaciones, entre otros beneficios.
“Ya ahorita va a haber vacaciones, no va haber discriminación”, dijo Lucy Bravo, quien ha limpiado casas por 10 años.
El voto unánime llenó de júbilo a quienes llevan años en esta lucha y tras alegar que han sido víctimas de discriminación, de que no le pagan vacaciones, de que no reciben pagos o pagos muy bajos, entre otros abusos laborales.
“Me siento feliz que hasta lloré de la emoción”, dijo Mercedes Leyes, quien fue empleada doméstica por 13 años.
“Muy contenta, muy feliz porque ahora pues vamos a hacer todo a través de contrato y es algo que se tiene que respetan porque sino lo respetan va a tener una consecuencia”, dijo, por su parte, Betania Shepherd, quien trabaja limpiando casas.
Con la propuesta, que ya fue aprobada y que solo espera ser firmada por el alcalde, los empleados domésticos no podrán ser discriminados por su color, sexo, raza, edad ni origen. Tendrán 30 minutos para comer después de cinco horas de trabajo, 10 minutos de descanso después de cuatro horas de trabajo y el empleador deberá pagar vacaciones, entre otros derechos.
