Una ex gerente de Starbucks demandó a la compañía alegando que se discriminó contra ella y otros empleados blancos, tras salir a la luz los controvertidos arrestos a dos afroamericanos que se encontraban esperando por una reunión de negocios en una de las tiendas de Filadelfia.
Shannon Phillips trabajó como directora regional de Starbucks en abril de 2018, cuando ocurrieron los arrestos de Rashon Nelson y Donte Robinson, quienes fueron intervenidos mientras estaban sentados en el establecimiento de Rittenhouse, esperando una reunión de negocios.
El video de sus arrestos se volvió viral, lo que provocó indignación y acusaciones de racismo contra la cadena del café y la Policía de Filadelfia.
La controversia condujo a cambios en la forma en que Starbucks capacita a sus empleados. En la demanda presentada por Phillips, la mujer, que es oriunda del sur de Nueva Jersey, afirma que la cadena de famosas tiendas la despidió injustamente para "convencer a la comunidad de que había respondido adecuadamente al incidente".
Phillips dijo que supervisó la ubicación de Rittenhouse y otras 100 tiendas en la región de Filadelfia. Afirmó que trabajó incansablemente para reparar las relaciones con la comunidad después de los arrestos de 2018, pero que Starbucks tomó medidas para castigar a los empleados blancos que no estuvieron involucrados en el incidente. También dijo que finalmente fue despedida después de refutar lo que, según ella, era una acusación falsa de discriminación contra otro gerente blanco.
Nuestra cadena hermana NBC10 contactó a oficiales de Starbucks para obtener comentarios. Un portavoz dijo que negaban los reclamos de la demanda y que estaban preparados para presentar su caso en la corte.
