Buscan aumentar protección laboral a empleadas del hogar

En Filadelfia hay más de 16,000 niñeras, limpiadoras y proveedoras de cuidados que ganan un promedio de $10 mil por año.

Con la intención de promover una legislación para hacer de Filadelfia la ciudad más grande del país en aprobar protecciones laborales para niñeras, limpiadoras y cuidadoras, miembros del Consejo Municipal y líderes de la Alianza de Trabajadoras del Hogar de Pensilvania anunciaron el impulso de varios esfuerzos.

"Iremos a la alcaldía para unirnos con otros simpatizantes para luchar por los derechos de las trabajadoras del hogar", dijo Annie Johnson, niñera profesional y líder de la Alianza de Trabajadoras del Hogar de Pensilvania, originaria de Trinidad y Tobago. “Merecemos derechos, beneficios y protecciones al igual que cualquier otro trabajador en la ciudad. En este mes de la historia de la mujer, estamos listas para hacer realidad nuestros derechos”.

En Filadelfia hay más de 16 mil niñeras, limpiadoras y proveedoras de cuidados que ganan un promedio de $10 mil por año. L

Las trabajadoras del hogar están excluidas de la mayoría de las protecciones laborales básicas a nivel local, estatal y federal, tales como estándares de salario mínimo, protecciones de horas extra, beneficios y protección contra la discriminación racial y de género.

La gran mayoría de las empleadas domésticas son mujeres de color e inmigrantes que viven de cada cheque, según información provistos mediante comunicación escrita.

"Como empleadora de una niñera y una limpiadora, creo que quienes trabajan en las casas de otras personas merecen la misma transparencia, beneficios y protecciones que espero en mi propio lugar de trabajo", dijo Elana Bauer, miembro de Hand in Hand: La red de empleadores domésticos. 

"Esta legislación es un paso importante para garantizar que las trabajadoras del hogar de Filadelfia obtengan las protecciones que merecen", agregó.

Para combatir estos abusos, la Alianza de Trabajadoras del Hogar de Pensilvania se está asociando con la Concejal María Quiñones Sánchez y otros aliados en el Consejo para aprobar la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Filadelfia, se anunció. Ocho estados y Seattle ya han aprobado dicha legislación.

El movimiento busca “remediar las exclusiones de las trabajadoras del hogar al proporcionar beneficios tales como tiempo libre pagado, descansos y períodos de comida; protección contra represalias; libertad de discriminación; contratos escritos requeridos; y garantizar el cumplimiento de la legislación”.

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