En un punto muerto con los legisladores por aumentar el salario mínimo o exigir que las empresas tengan licencia por enfermedad pagada, el gobernador Tom Wolf dijo el jueves que impondrá esos requisitos a las empresas que obtengan préstamos, subvenciones o exenciones fiscales del estado.
El salario mínimo que deben pagar las empresas que reciben incentivos es de 13.50 dólares la hora, que aumentará a 15 dólares la hora el uno de julio de 2024, en virtud de una orden ejecutiva firmada por Wolf. Los contratistas estatales ya deben pagar esa cantidad, según una orden ejecutiva previa que Wolf firmó en 2016.
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El requisito de pago por enfermedad no tiene un marco de tiempo obligatorio adjunto.
El estado presupuesta anualmente decenas de millones de dólares en subvenciones, préstamos y exenciones fiscales para las empresas que hacen ciertas promesas de expandirse en Pensilvania.
El salario mínimo de Pensilvania se ha fijado en el salario mínimo federal de $7.25 la hora desde 2009, cuando el Congreso lo aumentó por última vez.
Desde que Wolf asumió el cargo en 2015, ha instado a la Legislatura controlada por los republicanos a aumentar el salario mínimo, sin éxito en medio de la oposición republicana.
Actualmente, 29 estados han establecido salarios mínimos por encima del mínimo federal, según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.
Local
Trece estados han promulgado leyes para exigir la licencia por enfermedad pagada, dijo el NCSL. Filadelfia y Pittsburgh han aprobado sus propias ordenanzas para exigirlo a las empresas que operan en esas ciudades.
