Nueva Jersey extenderá los beneficios por desempleo durante 20 semanas adicionales, según portavoces del Departamento del Trabajo.
La tasa de desempleo del Estado Jardín alcanzó niveles récord durante el brote de COVID-19, con aproximadamente 1.3 millones de trabajadores solicitando beneficios.
Esta extensión entraría en vigencia después de 26 semanas de agotamiento de los beneficios estatales de desempleo, así como de 13 semanas de ayuda federal.
El estado puede extender los beneficios porque alcanzó los puntos de referencia federales, dijo el Departamento de Trabajo.
La extensión de beneficios de 20 semanas se activa durante los "períodos de alto desempleo", según se detalla en la página web del departamento. Se definen como períodos en que la tasa de desempleo de los últimos tres meses alcanza el 8%, entre otros factores. La tasa de desempleo del estado era del 15,2% en mayo.
Portavoces del departamento explicaron que el costo de los beneficios extendidos se divide en partes iguales entre el fondo fiduciario estatal de desempleo y el gobierno federal.
Ayuda para los maestros
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El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, firmó el miércoles una amplia legislación bipartidista que revisa los beneficios de salud de los maestros públicos que, según los legisladores, podría ahorrar $1 mil millones al año durante siete años.
Murphy firmó el proyecto de ley, que aprobó la Legislatura liderada por los demócratas este año sin oposición, junto con los legisladores y el jefe del sindicato de maestros más grande del estado, la Asociación de Educación de Nueva Jersey (NJEA por sus siglas en inglés).
"Esta ley es beneficiosa para todos los miembros de NJEA, nuestros estudiantes y los residentes de Nueva Jersey", dijo Marie Blistan, presidenta del sindicato de maestros.
La ley establece un nuevo plan de atención médica llamado Plan de Salud para Educadores de Nueva Jersey, en virtud del cual los educadores podrían pagar los beneficios como un porcentaje de su salario, en lugar de un porcentaje de la prima.
Según la ley anterior, los maestros pagaban los beneficios de salud como un porcentaje de la prima, hasta un 35%. La ley que Murphy firmó, en cambio, exige que los maestros paguen como porcentaje de sus salarios hasta un 7,2%, según los legisladores.
La nueva ley también establece dos planes adicionales para educadores, pero estos se pagarían como un porcentaje de la prima.
Se espera que el cambio ahorre a los gobiernos locales, que imponen impuestos a la propiedad para financiar escuelas, $670 millones anuales. Más de $403 millones en ahorros se pasarían a los educadores, según los que están a favor de los proyectos de ley.
Aún así, las estimaciones de costos legislativos apuntan a que los ahorros son indeterminados y que dependerán de cuántos maestros cambien a los nuevos planes de menor costo.
Los residentes de Nueva Jersey pagaron alrededor de $16 mil millones en impuestos escolares en 2019, según el estado. Los ahorros propuestos serían aproximadamente el 4% de la porción escolar de 2019 del impuesto sobre la propiedad.
