Buscan aumentar el acceso a carreras en los oficios de la construcción para mujeres y minorías, con fondos de subvención que fueron otorgados a través de un programa en New Jersey.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) informó sobre la disponibilidad de más de $1.9 millones en la iniciativa.
Durante los últimos seis años, el estado ha invertido más de $73 millones a través de programas de subvenciones para crear y desarrollar programas de aprendizaje en el trabajo, preaprendizaje y nuevo aprendizaje.
Solo en 2024, facilitaron la cifra récord de $8.5 millones, la cantidad más alta otorgada en los 15 años de historia del programa.
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"Las subvenciones de NJBUILD son inversiones fundamentales en el futuro de las mujeres y minorías de Nueva Jersey que desean construir una carrera en los oficios de la construcción", dijo el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo. "Estos fondos les brindarán las habilidades y oportunidades necesarias no solo para abrir puertas en esta industria, sino para tener éxito. Al fomentar una fuerza laboral más inclusiva, nos aseguramos de crear un Garden State más justo y más fuerte hoy y para las generaciones futuras”.
NJBUILD está compuesto por el programa Mujeres y Minorías en la Construcción y el programa Mujeres y Veteranos de Minorías en la Construcción.
Ambos programas promueven la divulgación y la capacitación en habilidades ocupacionales, como la capacitación previa al aprendizaje, el aprendizaje registrado y la capacitación en el trabajo para mujeres y residentes de minorías.
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Esta capacitación ayuda a los participantes a prepararse para la fuerza laboral y adquirir las habilidades necesarias para ingresar a un aprendizaje sindical o un trabajo relacionado con la construcción. El programa también ayuda a los contratistas de obras públicas, las empresas y los sindicatos a satisfacer sus necesidades de fuerza laboral reembolsándoles los salarios y los costos relacionados.
“Pathways to Apprenticeship New Jersey está encantado de recibir la subvención de capacitación de Mujeres y minorías en la construcción de NJBUILD del año fiscal 2025 para continuar impulsando nuestro programa P2A en Nueva Jersey”, dijo Gwenevere Motley, gerente del programa Pathways to Apprenticeship New Jersey. “Esta subvención nos permite eliminar las barreras de entrada para mujeres y minorías en los programas de aprendizaje sindical, al mismo tiempo que les brindamos las habilidades y oportunidades para construir carreras que les permitan mantener a sus familias en la industria de la construcción. Junto con el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey, estamos allanando el camino para una fuerza laboral más diversa e inclusiva en todo el estado”.
La Dra. Dawn Stokes-Tyler, directora de proyectos del distrito escolar de East Orange, agregó: “Esta subvención es una oportunidad transformadora para nuestros estudiantes. No solo los prepara para carreras exitosas en la industria de la construcción, sino que también los capacita para romper barreras y sobresalir en un campo donde las mujeres y las minorías están subrepresentadas. Estamos comprometidos a garantizar que cada estudiante tenga las herramientas que necesita para prosperar en la fuerza laboral”.
Lista completa de organizaciones beneficiarias:
Ronda 1 del año fiscal 25 NJBUILD Mujeres y Minorías en Construcción | |||
Organización | Ocupaciones | Cantidad | # a ser capacitados |
Pathways to Apprenticeship NJ | Construcción | $600,000 | 40 |
Elizabeth Development Company | Asistente Eléctrico, HVAC, Construcción General, Conductor de Camión, Oficios de Pre-Aprendizaje de Plomería | $537,280 | 45 |
Eastern Atlantic States Carpenters Technical Center | Construcción | $351,780 | 25 |
East Orange School District | Construcción | $443,464 | 30 |
Total $1,932,524 | 140 |
Encuentra más información sobre las oportunidades de subvenciones de NJDOL aquí.
Encuentra más información sobre la Oficina de Aprendizaje de Nueva Jersey aquí.