El Senado estatal de Delaware aprobó un proyecto de ley que garantizará hasta 12 semanas de licencia para el cuido de niños y complicaciones médicas.
Según la propuesta, los negocios estatales con 10 a 24 trabajadores estarían obligados a proporcionar solo licencia parental remunerada, mientras que aquellos con menos de 10 empleados estarían exentas de la ley.
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La Associated Press reportó que el programa se financiará mediante un impuesto sobre la nómina dividido en partes iguales entre empleadores y empleados, a partir del 1 de enero de 2025.
En total, el impuesto sería del 0.8 % para 2025 y 2026. El Departamento de Trabajo del estado establecería la tasa impositiva para los años siguientes según en "principios actuariales sólidos", pero los pagos de beneficios se reducirían para garantizar que la tasa no supere el 1%.
Los pagos de beneficios comenzarían a más tardar el 1 de enero de 2026.
El beneficio semanal sería el 80 % del salario semanal promedio de un trabajador cubierto durante los 12 meses anteriores, con un beneficio mínimo de $100 por semana. Los trabajadores que ganen menos de $100 por semana recibirían un beneficio equivalente a su salario completo.
Para ser elegible para la licencia paga, una persona debe haber estado empleada por la empresa durante al menos 12 meses y debe haber trabajado al menos 1250 horas durante los 12 meses anteriores, lo que equivale a un promedio de 26 horas por semana.
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Esta es la tercera vez que el senado estatal trata de aprobar un proyecto similar, previamente en mayo la medida fue modificada para abordar ciertas preocupaciones de algunos comerciantes.
