Penn Medicine, Drexel University y Wawa pronto ofrecerán pases mensuales gratuitos de SEPTA a miles de sus empleados para viajar en cualquiera de los servicios del sistema de transporte público en una iniciativa para aumentar el número de pasajeros.
La agencia de acarreo dijo que el programa busca ayudar a impulsar una recuperación de pasajeros en la región.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo 62 aquí.
La medida se produce cuando la cantidad de pasajeros del sistema permanece muy por debajo de lo que era antes de que la pandemia de coronavirus iniciara en marzo de 2020. Los ingresos por tarifas se han desplomado y, como muchas agencias de tránsito en todo el país, SEPTA ha dependido de la ayuda federal de emergencia para mantener las operaciones.
Como parte de esta estrategia para recuperar pasajeros, Penn Medicine, Drexel y Wawa acordaron pagar $140 cada uno por seis meses de pases para unos 15,600 trabajadores elegibles, dijeron funcionarios de SEPTA. El proyecto de demostración de seis meses comienza el uno de mayo, con un plan para hacer que el arreglo sea permanente y expandirlo a otros empleadores si tiene éxito.
“SEPTA Key Advantage” permitirá a las instituciones participantes adquirir tarjetas SEPTA Key directamente de la Autoridad y distribuirlas a los empleados. La Fase I de este programa será una prueba piloto de seis meses con Penn Medicine, Drexel University y Wawa. Las personas que deseen utilizar el beneficio pueden obtener una tarjeta Key cargada por su empleador o cargar el saldo en efectivo en una tarjeta ya activa.
“SEPTA está encantada de lanzar este nuevo y emocionante programa, que brindará beneficios reales a las personas que trabajan en nuestra ciudad y región”, dijo Leslie S. Richards, Gerente General y Directora Ejecutiva de SEPTA en comunicación escrita. “Esto tiene el potencial de proporcionar un aumento significativo en el número de pasajeros, lo cual es fundamental para garantizar que SEPTA pueda mantener y hacer crecer el servicio a medida que nos recuperamos de la pandemia”.
Además, al igual que el TrailPass mensual en cualquier lugar, los pases SEPTA Key Advantage se pueden usar en todos los modos de SEPTA, incluidos los trenes regionales, la línea Market-Frankford, la línea Broad Street, la línea de alta velocidad Norristown y los autobuses y tranvías urbanos y suburbanos. Los pases se recargarán automáticamente cada mes durante el período de seis meses.
SEPTA obtendrá ingresos por tarifas garantizados de alrededor de $2.1 millones durante seis meses, o aproximadamente lo que obtendría de los pasajeros que trabajan en los tres empleadores y compran pases a precio completo, dijo Johanson. La esperanza es que los trabajadores continúen usando el sistema de tránsito mucho después de que finalice el programa piloto, dijo la gerente general Leslie S. Richards.
“Reduciremos la congestión del tráfico, aliviaremos la demanda de estacionamiento y proporcionaremos una poderosa herramienta de reclutamiento para las empresas mientras compiten para contratar y retener talento y mientras descubren sus planes de regreso a la oficina”, dijo Richards.
Por su parte, el director ejecutivo del Sistema de Salud de la Universidad de Pensilvania, Kevin B. Mahoney, dijo estar satisfecho con la alianza que contribuirá al mejoramiento climático.
“Los empleados de Penn Medicine están profundamente involucrados en nuestros esfuerzos colectivos para ser fuertes guardianes del medio ambiente, desde nuestras iniciativas de construcción ecológica hasta apoyar a nuestra fuerza laboral y visitantes con herramientas que respaldan un tránsito más ecológico, incluidos portabicicletas y estaciones de carga de vehículos eléctricos”, señaló.
“Participar en este programa piloto se alinea con el compromiso continuo de Drexel de mejorar las prácticas de sustentabilidad en la Universidad y ser parte de la solución al cambio climático”, expresó, por su parte, el presidente de la Universidad de Drexel, John Fry.
Varios grupos defensores locales y funcionarios electos jugaron un papel fundamental en el desarrollo de SEPTA Key Advantage, dijo SEPTA. La concejala de la ciudad de Filadelfia, Helen Gym, apoyó los primeros esfuerzos de divulgación.
“Estoy encantada de ayudar a lanzar el programa de pases institucionales de SEPTA, una inversión creativa y audaz para aumentar el número de pasajeros y la oportunidad de volver a encarrilar a nuestra ciudad”, dijo Gym. “Es bueno para los trabajadores, bueno para los empleadores y bueno para el medio ambiente. Felicito a SEPTA y sus socios por su compromiso con una Filadelfia habitable, conectada y próspera”.
La Autoridad planea expandir la disponibilidad de SEPTA Key Advantage a organizaciones adicionales. Mientras la Fase I se pone en marcha con Drexel, Penn Medicine y Wawa, SEPTA pronto propondrá un cambio de tarifa para hacer que el programa sea permanente y permitir una expansión más amplia de la Fase II. Se espera una audiencia pública sobre la tarifa y la votación de la Junta de SEPTA esta primavera.
“Este lanzamiento es solo el comienzo de lo que esperamos sea una iniciativa revolucionaria”, dijo Richards. “Nuestro objetivo es expandir SEPTA Key Advantage a un grupo diverso e inclusivo de empleadores, universidades y otras empresas que están comprometidas con el futuro de Filadelfia”.
