El gobernador Tom Wolf pidió a la Asamblea General que apruebe una legislación sobre licencia por enfermedad y familiar pagada para los trabajadores que necesitan faltar al trabajo por una enfermedad o para cuidar a un ser querido.
“Los residentes de Pensilvania están trabajando duro, especialmente durante esta pandemia, y no deberían tener que elegir entre perder el salario de un día o ir a trabajar enfermos”, dijo el gobernador Wolf mediante comunicación escrita. "Es hora de que la Asamblea General defienda a los trabajadores de Pensilvania y proteja la salud de todos los habitantes de Pensilvania".
La licencia por enfermedad pagada se puede usar para recuperarse de una enfermedad, como COVID-19, para citas médicas, para cuidar a un miembro de la familia o para buscar ayuda en caso de abuso o violencia, se dijo.
“Los trabajadores de Pensilvania han esperado lo suficiente y la pandemia ha hecho que la necesidad de licencia por enfermedad pagada sea más urgente”, dijo el gobernador. “Todos los empleados deben tener lugares de trabajo saludables y seguros. Hay muchos proyectos de ley de licencia por enfermedad y familiares pagados en la legislatura, y estoy comprometido a trabajar con la Asamblea General para que finalmente los trabajadores obtengan la licencia que se merecen".
La promulgación de una ley de licencia por enfermedad remunerada ayudaría a unos 400 mil residentes de Pensilvania, en particular a los trabajadores con salarios bajos que se ven obligados a trabajar cuando están enfermos, poniendo en riesgo su salud y la de los empleados y clientes que los rodean.
Ocho estados y Washington D.C. han aprobado legislación para crear programas de seguro de licencia familiar y médica pagada. La pérdida de productividad en la economía de los Estados Unidos por enfermedades en el lugar de trabajo es de $160 mil millones anuales, principalmente debido a que los empleados llegan a trabajar cuando están enfermos, según Main Street Alliance.
Hoy, el gobernador también anunció que la nueva política de licencia parental remunerada entrará en vigencia el 15 de octubre. Los empleados del Commonwealth serán elegibles para hasta seis semanas de licencia parental remunerada para cuidar a un niño después de un nacimiento, adopción o colocación en hogares de acogida . La nueva póliza es independiente de cualquier tiempo libre acumulado por enfermedad o pago que el empleado pueda haber ganado.
Se confirman nuevos casos
El Departamento de Salud de Pensilvania confirmó que hay 521 casos positivos adicionales de COVID-19, lo que eleva el total estatal a 134,025.
El número de pruebas administradas en los últimos 7 días entre el 24 y el 30 de agosto es de 159,917 con 4,456 casos positivos. Además, se dijo que hay 7,673 muertes totales atribuidas a COVID-19.
“Los esfuerzos de mitigación implementados ahora son esenciales para proteger a nuestros residentes de Pensilvania más vulnerables, incluidos nuestros niños cuando comienzan la escuela y nuestros seres queridos en centros de atención a largo plazo”, dijo la Secretaria de Salud, Dra. Rachel Levine.
