Tres semanas después de la fecha límite para que todos los empleados de la ciudad de Filadelfia se vacunaran contra el COVID-19, menos de un tercio de los trabajadores ha ofrecido pruebas de que están completamente vacunados, según datos compilados por la ciudad.
Al 22 de septiembre, el 31% de los empleados de la ciudad ha informado estar completamente vacunados, mientras que el 69%, que representa a más de 20,000 trabajadores, no lo ha hecho.
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La fracción de empleados que se confirmó que estaban completamente vacunados está muy por debajo de la de los residentes en su conjunto. De hecho, los datos se invierten: casi el 69% de los residentes mayores de 18 años están completamente vacunados, según las estadísticas del Departamento de Salud de Filadelfia.
La política de Filadelfia se produce cuando las ciudades y los estados de todo el país también establecen requisitos para los lugares de trabajo en un esfuerzo por combatir el virus, y la administración Biden está implementando un mandato de vacunación o prueba para empleadores con más de 100 trabajadores.
Pero la experiencia de Filadelfia también demuestra los desafíos en la implementación de mandatos.
"Dice que la implementación es un gran problema", dijo Robert Field, profesor de salud pública y derecho en la Universidad de Drexel, sobre las cifras de Filadelfia. “Sabemos por las tasas nacionales de vacunación y las tasas de vacunación en la ciudad que son mucho más altas que eso. En la ciudad de Filadelfia, son más altos que el promedio nacional. Pero pedirle a la gente que demuestre eso presenta una pesadilla logística".
Un portavoz de la ciudad dijo que Filadelfia solo puede rastrear cuántos empleados informan voluntariamente su estado de vacunación a Recursos Humanos. Aunque se ha confirmado que el 31% está vacunado, el portavoz dijo: "Creemos que ese número es mucho mayor en la actualidad".
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El personal de muchos departamentos no tiene acceso a computadoras en el trabajo que les permitan cargar fácilmente las tarjetas de vacunación, dijo el portavoz, y agregó que "los departamentos continúan trabajando con los gerentes de recursos humanos para actualizar esto".
Filadelfia anunció su nueva política para los empleados el 11 de agosto. La ciudad estableció como fecha límite el uno de septiembre para que los nuevos empleados estén completamente vacunados y los actuales estén completamente vacunados o usen dos mascarillas, una quirúrgica y otra de tela. cuando se trabaja en el interior con otros.
El memorando que detalla las instrucciones para los empleados les da a los trabajadores la opción de cargar la documentación o presentarla a su gerente de recursos humanos antes de la fecha límite. También permite a los empleados actualizar su estado después de la fecha límite.
Para hacer cumplir el requisito de doble máscara para los empleados no vacunados, el portavoz de la ciudad dijo que se han creado informes por departamento y lugar de trabajo, y los departamentos han desarrollado sus propios protocolos para hacer llegar esa información a los supervisores.
A nivel nacional, los mandatos de vacunación en general han sido muy efectivos para convencer a quienes están en la frontera y dudan, pero no a quienes están en contra de las vacunas, dijo Field.
Pero la implementación puede ser un desafío.
“Puede pedirles que solo muestren esa tarjeta de papel, pero eso se puede falsificar fácilmente”, dijo. "Si le pide a las personas que carguen documentación en una computadora, debe tener acceso a una computadora, deben tener conocimientos de informática y también deben tener tiempo para hacerlo".
Los próximos meses probablemente darán una mejor idea de cuántas personas están completamente vacunadas a medida que más personas informen sobre su estado, pero “es un desafío tecnológico y un desafío logístico”, dijo. "Y es otra carga para la gente de recursos humanos".
